采矿工程（卓越工程师班）

为满足山东能源集团产业发展对急需紧缺专业人才的需求，探索联合培养人才创新机制，促进校企合作、产教融合作用发挥，从2023年起，山东科技大学与山东能源集团合作设立卓越工程师班(山东能源班)，以下简称卓越工程师班。

一、企业简介

山东能源集团是山东省国资委直属的大型国有企业，企业以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业，拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司11家，权属企业973家。位居中国煤炭50强第1位、中国企业500强第22位、世界500强第72位。

二、培养目标

面向山东能源集团产业发展的重大需求，加强学校、行业、企业、科研院所等多主体协同，推进校内与校外、课内与课外、教学与科研多维度融合，培养具备基础理论扎实、工程实践能力强、综合素质高，具有家国情怀、职业道德和国际视野，能够推动技术创新、行业发展、社会进步的德智体美劳全面发展的能源行业领军人才。毕业后5年左右，成为具备采矿工程师素质与能力的技术管理骨干或与之相当的专业技术水平。

三、培养模式

(1) 双导师制培养

卓越工程师班学生配备“双导师”，即校内学业导师和校外产业导师，实行“2对1”个性化指导。

学业导师：从高级职称的教师中择优遴选，在学生的专业学习、创新实践、科研训练等方面进行个性化指导，帮助学生制定个人发展规划。

产业导师：以产业教授标准择优遴选产业导师，引导学生参与工程技术开发和工程项目的论证、管理等工作，帮助学生了解行业发展前沿科技，培养全局规划能力和工程领导力。

(2) 小班化培养

施行小班化教学，学生的专业核心课全部实行小班授课,通识教育课施行大班授课、小班研讨。

(3) 一体化融合教学

将课堂教学、专业课程、专业实践教学与科研课题、企业生产互融，实现人才培养与行业发展实际需求的对接，建立“理论教学夯实基础、实验与设计增长技能、产教融合深化实践、实践上升理论、理论指导实践”一体化融合教学模式。

四、经费保障

凡是与山东能源集团签订人才培养协议的学生，本科阶段学习期间享有以下待遇：

(1) “山东能源”奖学金：每学年评选一次，一等奖学金占比为学生人数5%，奖励金额3000元/人；二等奖学金占比为学生人数的15%，奖励金额2000元/人；三等奖学金占比为学生人数的30%，奖励金额1000元/人。

(2) “山东能源”学费补贴：委托培养期间给予学费补贴5000元/人/学年。

(3) “山东能源”助学金：委托培养期间给予助学金3000元/人/学年。

(4) “校园大使”补贴：选择1~2位学生为山东能源“校园大使”，给予校园大使2000元/人/学年的经费支持。

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